(LKDAF)

Monthly Archives:

2021.gada 29. janvārī Nacionālā trīspusējā sadarbības padomē (NTSP), kurā kopīgi darbojas valdība, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) un darba devēji, tiks apspriests Nacionālā atveseļošanas un noturības plāna projekts.                                                                                               Tas radīts, pamatojoties uz Eiropas Atveseļošanas un noturības mehānisma mērķiem novērst pandēmijas radīto kaitējumu ekonomikai un sociālajai jomai, stimulēt Eiropas atgūšanos, kā arī aizsargāt un radīt darbavietas.

Lasīt tālāk

2021.gada 28.janvārī finanšu ministra vadītajā darba grupā konceptuāls atbalsts dots Latvijas Republikas Kultūras ministrijas (KM)  izstrādātajam atbalsta mehānismam –

 „Pašnodarbināto radošo personu nodarbinātības programma”.

Lasīt tālāk

Es palūgšu baltajam eņģelim,
Kurš man tik pazīstams šķiet-
Lai aiziet pie Tevis un palūko,
Kā Tev šais Ziemsvētkos iet?
Lai uzliek roku uz pleca,
Un nekad vairs nenoņem nost.
Lai liktens asie zobi,
Jaunas brūces nespēj vairs kost.
Es palūgšu baltajam eņģelim,
Kurš man tik pazīstams šķiet.
Lai pēc tumsas nāk gaisma,
Un projām vairs neaiziet!

Lasīt tālāk

            Tā kā valstī noteikto ierobežojumu dēļ nebija iespējams sarīkot Latvijas Kultūras darbinieku arodbiedrības (LKDAF) Padomes sēdi klātienē, tad birojs nosūtīja dalīborganizācijām pārskatu par savu darbību laika periodā no 2020.gada 1.septembra līdz 1.decembrim.

Lasīt tālāk

Lai apspriestu aktuālos darba tiesību jautājumus, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) sadarbībā ar Fridriha Eberta fondu 2020.gada 5. novembrī organizēja ikgadējo Darba tiesību forumu. LBAS Darba tiesību forumā šogad īpaša uzmanība tika veltīta Darba likuma piemērošanas problēmjautājumiem un izmaiņām COVID-19 pandēmijas izplatības laikā, attālinātā darba juridiskiem un darba drošības aspektiem, darba devēja jaunajiem pienākumiem, norīkojot darbiniekus darbam ārvalstīs, kā arī sociālo partneru priekšlikumiem nākamajiem Darba likuma grozījumiem. Neizpalika jautājumi, kas skar emocionālās vardarbības regulēšanu darba tiesību aktos un darba un privātās dzīves saskaņošanu.

Lasīt tālāk